一、从2025年1月1日起，男职工和原法定退休年龄为五十五周岁的女职工，法定退休年龄每四个月延迟一个月，分别逐步延迟至六十三周岁和五十八周岁;原法定退休年龄为五十周岁的女职工，法定退休年龄每二个月延迟一个月，逐步延迟至五十五周岁。

二、从2030年1月1日起，将职工按月领取基本养老金最低缴费年限由十五年逐步提高至二十年，每年提高六个月。职工达到法定退休年龄但不满最低缴费年限的，可以按照规定通过延长缴费或者一次性缴费的办法达到最低缴费年限，按月领取基本养老金。

三、职工达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限，可以自愿选择弹性提前退休，距法定退休年龄提前最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原定法定退休年龄。

四、职工达到法定退休年龄，所在单位与职工协商一致的，可以弹性延迟退休，距法定退休年龄延迟最长不超过3年。

五、职工自愿选择弹性提前退休的，至少在本人选择的退休时间前3个月，以书面形式告知所在单位。

六、按法定退休年龄退休的职工，所在单位应及时为职工办理退休手续。所在单位与职工协商一致、选择弹性延迟退休的，应明确延迟退休时间等事项，确定弹性延迟退休时间后，不再变更。

七、职工达到确定的弹性延迟退休时间，所在单位应及时为其办理退休手续。弹性延迟退休期间，所在单位与职工协商一致，可以终止弹性延迟退休，按规定办理退休手续。

八、所在单位应不晚于职工选择的退休时间当月，向人力资源社会保障部门提出领取基本养老金申请，如实提供退休时间申请书等材料。退休时间申请书中选择的退休时间不得早于提出领取基本养老金申请时间。

九、在职工选择的退休时间当月，弹性提前退休的职工，应达到所在选择退休时间对应年份最低缴费年限;弹性延迟退休或需要延长缴费的职工，应达到本人法定退休年龄对应年份最低缴费年限。

十、我县社保经办机构可以提前三个月受理参保人员的退休申请，参保人请及时办理退休申请手续，延迟办理会影响您享受社保待遇。例如2026年5月可以受理退休时间为2026年5月、2026年6月、2026年7月、2026年8月的退休申请。